Освітня програма "Менеджмент" (молодший бакалавр)

Спеціальність  073 «Менеджмент»

 

Кваліфікація, що присвоюється

Молодший бакалавр менеджменту

Рівень кваліфікації 

Початковий (короткий цикл)

Спеціальні вимоги до зарахування

Відсутні, зарахування проводиться на загальних умовах вступу

 

Профіль програми

Освітня програма підготовки молодших бакалаврів менеджменту передбачає підготовку фахівців, здатних розв’язувати типові спеціалізовані задачі та практичні проблеми у сфері менеджменту або у процесі навчання, які характеризуються комплексністю і невизначеністю умов, передбачають застосування теорій та методів управління, соціальних та поведінкових наук. 

Загальний обсяг освітньої програми – 120 кредитів, в т.ч.: теоретична компонента – 108,0 кредитів ЄКТС (90,0%), з них: обов’язкові дисципліни – 78,0 кредитів ЄКТС (65,0%); вибіркові дисципліни – 30,0 кредити ЄКТС (25,0%); практична компонента – 12 кредитів ЄКТС (10,0%),

 

Перелік компетентностей випускника

 

Загальні компетентності:

ЗК 1. Здатність до формування світогляду щодо еволюції людського буття, суспільства, на основі розуміння історії та закономірностей розвитку предметної області.

ЗК 2. Здатність зберігати та примножувати моральні і культурні цінності, вести здоровий спосіб життя.

ЗК 3. Здатність до аналізу та синтезу на основі логічних підходів та перевірених фактів.

ЗК 4. Здатність до компетентного застосування набутих знань в практичній роботі за фахом.

ЗК 5. Здатність здійснювати усну та письмову комунікацію професійного спрямування державною мовою у професійній діяльності.

ЗК 6. Здатність спілкуватися іноземною мовою.

ЗК 7. Навички використання інформаційно-комунікаційних технологій для пошуку, обробки, аналізу та використання інформації з різних джерел.

ЗК 8. Здатність до навчання, самоорганізації та самокритики.

ЗК 9. Толерантне ставлення до колег та підлеглих, повага мультикультурності.

ЗК 10. Здатність застосовувати етичні принципи під час виконання професійних обов’язків.

Спеціальні компетентності:

СК 1. Здатність застосовувати знання теорії і практики менеджменту для вирішення типових спеціалізованих задач у професійній діяльності.

СК 2. Здатність збирати, обробляти та аналізувати інформацію про внутрішнє та зовнішнє середовище, оцінювати його вплив на результати діяльності організації.

СК 3. Вміння ідентифікувати функціональні складові організації та налагоджувати ефективні комунікації між ними з урахуванням принципів системного підходу.

СК 4. Здатність здійснювати професійну діяльність у відповідності з чинним законодавством.

СК 5. Здатність планувати, організувати, мотивувати, контролювати та оцінювати власну роботу та роботу інших працівників.

СК 6. Вміння демонструвати здатність до управління часом.

СК 7. Здатність працювати у команді та налагоджувати міжособистісну взаємодію.

СК 8. Здатність дотримуватися правил оформлення управлінських документів.

СК 9. Здатність проводити типові економічні розрахунки.

СК 10. Здатність діяти соціально відповідально і свідомо.

Програмні результати навчання

 ПРН 1. Знати і реалізовувати свої права і обов’язки як члена суспільства, вести здоровий спосіб життя.

ПРН 2. Знати та розуміти сутність, принципи та причинно-наслідкові зв’язки розвитку суспільства, вміти аналізувати історичні події та процеси.

ПРН 3. Демонструвати базові знання та розуміння економічних категорій, використовувати понятійно-категоріальний апарат та концепції менеджменту

ПРН 4. Знати та розуміти форми і методи організації діяльності підприємства.

ПРН 5. Знати і розуміти методи збирання, обробки та аналізу інформації для обґрунтування управлінських рішень технічного рівня.

ПРН 6. Вміти застосовувати знання щодо забезпечення ефективності діяльності підприємств аграрної сфери чи їх структурних підрозділів.

ПРН 7. Вміти працювати самостійно та у команді, займати активну життєву позицію та розвивати лідерські якості.

ПРН 8. Володіти навичками аналізу впливу конкурентного середовища на діяльність підприємств аграрної сфери та вміти налагоджувати ефективні комунікації між функціональними складовими організації.

ПРН 9. Здатність проводити професійну діяльність на основі чинних нормативно-правових актів.

ПРН 10. Застосовувати навички письмової та усної професійної комунікації державною  та іноземною мовами.

ПРН 11. Мати базові знання сучасних інформаційних технологій, навички роботи в комп’ютерних мережах у процесі створення і реалізації сільськогосподарської продукції.

ПРН 12. Вміння застосовувати основні правила оформлення ділової документації, організовувати і контролювати документообіг.

ПРН 13. Демонструвати вміння планувати, аналізувати, мотивувати та контролювати власну роботу та роботу підлеглих.

ПРН 14. Визначати основні економічні показники підприємства (підрозділу) для підвищення ефективності діяльності.

 

Професійні профілі випускників

Молодший бакалавр менеджменту підготовлений для роботи у підприємствах, установах та організаціях усіх галузей економіки, різних форм власності, виробничої і невиробничої сфери.

Згідно Класифікатора професій України ДК 003:2010, фахівець здатний виконувати зазначені професійні роботи, може обіймати первинні посади нижчого ієрархічного рівня у сферах виробничого менеджменту, продажу, управління бізнес-процесами і персоналом.

3436 Помічники керівників

3436.1 Помічник керівника підприємства (установи, організації)

3436.2 Помічник керівника виробничого підрозділу

3436.2 Помічник керівника іншого основного підрозділу

3436.3 Помічник керівника малого підприємства без апарату управління

3436 Референт з основної діяльності

3439 Фахівець

 

Академічні права випускників

 

Подальше навчання за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти, а також підвищення кваліфікації

 

Форми атестації здобувачів вищої освіти

Атестація здійснюється у формі комплексного кваліфікаційного екзамену за фахом.

 

Форма навчання

Денна очна

 

Гарант освітньої програми

Кандидат економічних наук, доцент Гоменюк Марина Олександрівна