Освітня програма "Менеджмент організацій і адміністрування" (магістр)

Освітньо-професійна програма "Менеджмент організацій і адміністрування" (магістр)

ОСВІТНЬО-ПРОФЕСІЙНА ПРОГРАМА "МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ І АДМІНІСТРУВАННЯ" (МАГІСТР)

ДРУГОГО РІВНЯ ВИЩОЇ ОСВІТИ (МАГІСТР)

Галузь знань

D «Бізнес, адміністрування та право»

Спеціальність

D3 «Менеджмент»

Освітня кваліфікація

Магістр менеджменту за ОПП «Менеджмент організацій і адміністрування»

Профіль програми

Метою ОПП є забезпечення якісної, доступної та сучасної вищої освіти в галузі менеджменту відповідно до місії та стратегічних цілей Уманського національного університету. Програма спрямована на розвиток інтелектуального, творчого та професійного потенціалу майбутніх фахівців, формування управлінської культури, академічної доброчесності, інноваційного мислення та лідерських якостей.

Цілями ОПП є підготовка висококваліфікованих, конкурентоспроможних, креативних і адаптивних менеджерів, здатних ефективно управляти організаціями різного типу й масштабу в умовах динамічного та конкурентного середовища. Особлива увага приділяється розвитку компетентностей у сфері стратегічного управління, організаційного розвитку, впровадження інноваційних технологій управління, цифрових інструментів, а також навичок прийняття управлінських рішень, які відповідають комерційним та суспільним потребам.

Обсяг освітньо-професійної програми становить 90 кредитів ЄКТС.

Програма підготовки магістрів відповідає стандарту вищої освіти, затвердженому та введеному в дію наказом Міністерства освіти і науки України «Про затвердження стандарту вищої освіти із галузі знань 07 Управління та адміністрування, спеціальності: 073 Менеджмент другого (магістерського) рівня, рівень освіти: Магістр» від 10.07.2019 р. № 959; відповідає сучасним вимогам як Міністерства освіти і науки України, так і міжнародним зразкам щодо вищої освіти з підготовки фахівців економічного профілю.

Освітньо-професійна програма базується на здобутті поглиблених знань менеджменту, теорії адаптивного управління, яка передбачає визначену зайнятість та можливість подальшої освіти і кар’єрного зростання: здобуття наукового ступеня доктора філософії (Ph.d) за науковими програмами. Передбачає надання поглиблених знань теоретичних та методичних положень, організаційних та практичних інструментів управління всіма сферами функціонування економічних суб’єктів різних масштабів, різноманітних організаційно-правових форм та видів діяльності.

Програма орієнтована на тісну співпрацю з представниками бізнесу, участь у практико-орієнтованому навчанні, впровадження міжнародного досвіду у навчальний процес, а також формування спроможності до здійснення прикладних та наукових досліджень у сфері менеджменту.

Програма реалізується в тісному співробітництві зі cтейкхолдерами.

Перелік компетентностей випускника

Інтегральна компетентність. Здатність розв’язувати складні задачі і проблеми у сфері менеджменту або у процесі навчання, що передбачають проведення досліджень та/або здійснення інновацій за невизначеності умов і вимог.

Загальні компетентності

Здатність проведення досліджень на відповідному рівні;
Здатність спілкуватися з представниками інших професійних груп різного рівня (з експертами з інших галузей знань/видів економічної діяльності);
Навички використання інформаційних та комунікаційних технологій;
Здатність мотивувати людей та рухатися до спільної мети;
Здатність діяти на основі етичних міркувань (мотивів);
Здатність генерувати нові ідеї (креативність);
Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу.

Спеціальні (фахові) компетентності

Здатність обирати та використовувати концепції, методи та інструментарій менеджменту, в тому числі у відповідності до визначених цілей та міжнародних стандартів;
Здатність встановлювати цінності, бачення, місію, цілі та критерії, за якими організація визначає подальші напрями розвитку, розробляти і реалізовувати відповідні стратегії та плани;
Здатність до саморозвитку, навчання впродовж життя та ефективного самоменеджменту;
Здатність до ефективного використання та розвитку ресурсів організації;
Здатність створювати та організовувати ефективні комунікації в процесі управління;
Здатність формувати лідерські якості та демонструвати їх в процесі управління людьми;
Здатність розробляти проекти, управляти ними, виявляти ініціативу та підприємливість;
Здатність використовувати психологічні технології роботи з персоналом.
Здатність аналізувати й структурувати проблеми організації, приймати ефективні управлінські рішення та забезпечувати їх реалізацію;
Здатність до управління організацією та її розвитком;
Здатність до виконання функцій та реалізації повноважень керівника (фахівця) суб’єкта публічного адміністрування, в тому числі для органів державної влади і місцевого самоврядування.

Програмні результати навчання

Критично осмислювати, вибирати та використовувати необхідний науковий, методичний і аналітичний інструментарій для управління в непередбачуваних умовах.
Ідентифікувати проблеми в організації та обґрунтовувати методи їх вирішення.
Проектувати ефективні системи управління організаціями.
Обґрунтовувати та управляти проектами, генерувати підприємницькі ідеї.
Планувати діяльність організації в стратегічному та тактичному розрізах.
Мати навички прийняття, обґрунтування та забезпечення реалізації управлінських рішень в непередбачуваних умовах, враховуючи вимоги чинного законодавства, етичні міркування та соціальну відповідальність.
Організовувати та здійснювати ефективні комунікації всередині колективу, з представниками різних професійних груп та в міжнародному контексті.
Застосовувати спеціалізоване програмне забезпечення та інформаційні системи для вирішення задач управління організацією.
Вміти спілкуватись в професійних і наукових колах державною та іноземною мовами.
Демонструвати лідерські навички та вміння працювати у команді, взаємодіяти з людьми, впливати на їх поведінку для вирішення професійних задач.
Забезпечувати особистий професійний розвиток та планування власного часу.
Вміти делегувати повноваження та керівництво організацією (підрозділом).
Вміти планувати і здійснювати інформаційне, методичне, матеріальне, фінансове та кадрове забезпечення організації (підрозділу).
Вміти застосовувати та виконувати функції і повноваження керівника (фахівця) суб’єкта публічного адміністрування.

Професійні профілі випускників

Магістр менеджменту організацій (згідно класифікатора професій ДК 003:2010) може займати посади, що відповідають розділу 1 «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)»:

12 «Керівники підприємств, установ та організацій»: 121 «Керівники підприємств, установ та організацій» (1210.1 «Керівники підприємств, установ та організацій»); 122 «Керівники виробничих та інших основних підрозділів» (1224 «Керівники виробничих підрозділів в оптовій та роздрібній торгівлі», 1227 «Керівники виробничих підрозділів у комерційному обслуговуванні», 1229 «Керівники інших основних підрозділів»); 123 «Керівники функціональних підрозділів» (1231 «Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники», 1238 «Керівники проектів та програм», 1239 «Керівники інших функціональних підрозділів»);

13 «Керівники малих підприємств без апарату управління»: 131 «Керівники малих підприємств без апарату управління»;

14 «Менеджери (управителі) підприємств, установ, організацій та їх підрозділів»: 145 Менеджери (управителі) в торгівлі, готелях та закладах ресторанного господарства, (1452 «Менеджери (управителі) в оптовій торгівлі та посередництві у торгівлі», 1453.1 «Менеджери (управителі) в роздрібній торгівлі побутовими товарами», 1453.2 «Менеджери (управителі) в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами», 1454 «Менеджери (управителі) в роздрібній торгівлі продовольчими товарами»); 147 «Менеджери (управителі) у сфері операцій з нерухомістю, здавання під найом та послуг юридичним особам» (1474 «Менеджери (управителі) у сфері досліджень та розробок», 1475.3 «Менеджери (управителі) з дослідження ринку та вивчення суспільної думки», 1475.4 «Менеджери (управителі) з питань комерційної діяльності та управління», 1477.1 «Менеджери (управителі) з підбору, забезпечення та використання персоналу»); 149 «Менеджери (управителі) в інших видах економічної діяльності» (1493 «Менеджери (управителі) систем якості»).

Випускник є придатним для працевлаштування у підприємства, організації та установи, що функціонують в межах всіх основних видів економічної діяльності

Академічні права випускників

Магістр менеджменту організацій і адміністрування має право продовжити навчання за програмами третього (освітньо-наукового) рівня вищої освіти (доктора філософії). Набуття часткових кваліфікацій за іншими спеціальностями в системі вищої освіти.

Форми атестації здобувачів вищої освіти

Атестація здійснюється у формі публічного захисту кваліфікаційної (дипломної) роботи магістра.

Форма навчання

Очна денна дистанційна

Гарант освітньої програми

Доктор економічних наук, професор Вуйченко Марина Анатоліївна